Al fine di assicurare la massima coerenza tra strategia e comportamenti, Eprcomunicazione adotta un modello di governance tradizionale caratterizzato da:
- Voto di lista per l’elezione del CDA e del Collegio Sindacale
- Quota rosa
- Consigliere indipendente
- OPA endosocietaria
- Adozione delle procedure per la gestione delle operazioni con parti correlate, per la gestione degli adempimenti informativi in materia di internal dealing e per la gestione delle informazioni.